呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統

 

第六十卦  Z]節(兌下坎上)  水澤節

                         節,亨。苦節不可貞。

 

    節卦闡述節制的原則。

    「節」指竹節,一段段分開,有中止之意。也表「有限而止」,遵守節度。

    本卦下兌為澤,上坎為水,水流入澤中,流多了就會溢出來,因此應加以節制。節制是美德,當然會亨通,但是過度困苦的節制,不可當做常規遵守。

    節制是美德,但也要恰如其份,不當節制而節制,則會失去機會;應當節制而不節制,必會出現問題。

    節制要順其自然,不可勉力而為。

 

第一爻◎初九,不出戶庭,無咎。

    戶庭,門檻也,指自家門的門檻。

    初九基層員工陽剛得正,有出人頭地的實力,但處在最下爻,尚無機會,因此要自我節制,不走出戶庭之外,就是說考慮時宜是否有利,不隨便走出自己的部門,如此慎重就不會得咎。

 

第二爻◎九二,不出門庭,凶。

    門庭,指房門外大門內的庭院,比戶庭更接近外面。

    初爻不是應當外出的時機,但九二陽剛得中,已能外出,可是若仍然節制,不知要走出庭院,就會失去機會,所以凶險。

    這表示有能力的職員此時要走出自己的部門,發揮長才。

 

第三爻◎六三,不節若,則嗟若,無咎。

    六三陰柔,意志薄弱,又不中不正,以至在應該節制時不能節制,造成不得不嘆息的後果,咎由自取,不得怨人。

    此爻表示企業中級主管做事要有節度,才不會得咎。

 

第四爻◎六四,安節,亨。

    六四陰爻得正,身為高級主管,能承接九五的交付,又會被九五感化,體認到心安理得的節制,知道企業事情有些不能勉強而為,所以進退有節,自然亨通。

 

第五爻◎九五,甘節,吉,往有尚。

    甘節和苦節相反,是甜美愉快的節制。

    九五陽剛中正得位,能讓天下人民和自己都有適當甜美愉快的節制,是吉祥的,就可進一步有所作為。

    節制應以中正的德性,以身作則,才能有所作為。身為董事長更應切實體會。

 

第六爻◎上六,苦節,貞凶,悔亡。

    過度的節制會造成痛苦,若再堅持下去就會有凶險,若在此時知悔改,危害才不會發生。

    此爻表示身為公司元老不用苦守節度,雖然立場正確,也是不對的。