呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統

 

第五十八卦  ]]兌(兌下兌上)  兌為澤

                              兌,亨、利、貞。

 

    兌卦闡述和悅的原則。

    「兌」就是「悅」,有喜悅的含義。而兌為澤,可以滋潤萬物,使萬物欣欣向榮,也是喜悅的象徵。

    使人喜悅當然可以亨通,但要動機純正,正正當當的使人喜悅,才會有利。

    使人喜悅,自己也喜悅,可以增進人際關係,也可以使職工誠心誠意服從領導。但是和悅的手段必須正當,而不是不分是非。

    兌卦和悅的原則可以運用在企業內上級和下級、幹部和群眾、同事之間、企業與客戶等等人際關係上,都很重要。

    某公司由於以前的經理領導方式有問題,弄得上下緊張,人人心中都不愉快,那位主管經常訓斥下級主管,下級主管則遷怒員工,員工則心中不快,遷怒顧客,對待顧客  是一付法官面孔,因此客戶不來了,貨品囤積,公司實在無法經營下去。

    第二年,換了一位新經理,在改革制度同時,也關心全體同仁的生活,並以和悅原則要求所有同仁,樹立一種積極向上、團結和悅風氣,並嚴格要求對客戶要微笑,並向以前的客戶寄發問候卡,說明公司的轉變。如此半年時間之後,就達成了前三年的利潤。

 

第一爻◎初九,和兌,吉。

    初九的基層員工有陽剛之氣,雖處在卦的最下方,地位卑微,卻能和悅待人,博得好感,當然吉祥。

 

第二爻◎九二,孚兌,吉,悔亡。

    九二的職員,剛爻得中,心中有誠信,並能和悅待人,是吉祥的事。不過九二剛爻不正,有時難免堅持己見,就可能會有後悔事發生,但心中以誠信為出發點,自然可以化解。

 

第三爻◎六三,來兌,凶。

    六三是下卦的主爻,陰柔不中不正,在上卦又無相應,本身是中級主管,卻常用討好他人的手段,此種不正的喜悅必會帶來凶險。

    此爻表示要掌握身分,任何事都迎合他人的喜悅是不對的。

 

第四爻◎九四,商兌,未寧,介疾有喜。

    九四與下方的陰爻六三接近,本來陽陰相悅,但六三不中不正,因此九四高階主管心中憂慮不安,常在思考要不要與部屬歡悅,最後決定不與六三接近,就像治愈了小疾病般,心中寬釋而喜悅了。

    此爻表示企業家與人相悅,應以善為本,也要適度,有時不須太過求下屬的喜悅。

 

第五爻◎九五,孚于剝,有厲。

    九五陽剛中正,處於領導地位,有被取悅他的小人包圍的危險,而且九五又與上六陰柔小人最接近,對方正以狐媚手段取悅九五,若是不能識破而剝除此害,就會有危險。

    此爻表示董事長是企業中人人都想取悅的要人,身為董事長一定要了解此點,不可陷入小人的圈套中。

 

第六爻◎上六,引兌。

    上六是公司元老,卻是陰柔小人,處卦的頂點,正在用取悅手段引誘下方的兩位陽爻,不過此時還無法判斷吉凶。