呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統

 

第十九卦   W]臨(兌下坤上)  地澤臨

                                      臨,元亨利貞,至于八月有凶。

 

    臨卦闡述領導的原則。

    臨的本意是由上往下看,且有監督、領導、統治、關照的意思。本卦卦形是陽成長變陰,下卦為兌為悅,上卦為坤是順,表示既愉悅又順服,因此可以亨通。

    又九二與六五陽陰相應,有前進的可能,只要堅守正道,就會有利。不過到了八月,又會盛極而衰,會有凶險。

    企業有事,領導者要積極有為,並以高尚人格來感召,以威信維持紀律,恩威並施,不可用誘騙手段,且應當運用智慧、善用組織,有知人之明,選用賢能人才,敦厚待之,才會有所作為。

    臨也是領導。宜蘭一家木材廠,林廠長厲行責任制,他將工廠行政組織分為:經營決策層、計畫管理層、監督執行層、實行層四個層次,明確劃分每個人的隸屬,每個上級直接領導的下屬有三至九人不等,下級不能越級請示,上級也不能越級指揮。

    他自己直接指揮三位副廠長、二位顧問、和計畫科長、品管科長、辦公室主任共八人。這樣的組織體制,管理幅度小,職責分明。並規定會議不可超過二小時,每人發言不可超過十分鐘,全廠不同會議的時間、地點、所需參加的人員都固定下來。

    這位林廠長也使各項工作走上程序化、規範化、制度化,由於他善於發揮組織作用,把三千多人的工廠治理得井然有條。

 

第一爻◎初九,咸臨,貞吉。

    咸臨是以感召來領導的意思。初九和六四正是陽陰相互感應,初九陽剛,雖是企業基層員工,但有人格且剛強有正義,能和同事協力合作,因而吉祥。

 這也是企業領導人要用人格來感召的最基本條件。

 

第二爻◎九二,咸臨,吉無不利。

    九二也與六五陽陰相對應,所以也能用人格使六五感動。九二陽爻剛毅得中,若再能用中庸的德行來感召,則就吉祥無不利了。

 此爻表示上下同心一志地合作,是企業內最吉祥且最有利的事,這也是你要思考的方針。  

 

第三爻◎六三,甘臨,無攸利。既憂之,無咎。

 六三處在下卦的上方,正是居高臨下,但是陰柔個性,常以和悅態度和好言來領導眾人,缺乏剛毅之氣,當然不利。

 不過若六三能覺悟到這種態度的危險性,因而戒慎,就可以避免得咎。

    此爻表示企業內的中級主管如果有此種個性,要好好地訓練自己,改變此種態度,方能成大器。

 

第四爻◎六四,至臨,無咎。

 六四和初九陰陽相對應,本身又陰爻得位正當,又能任用賢能的初九,以至誠處事,不會有災禍的。

    此爻表示你要用至誠處世,就不會得咎。

 

第五爻◎六五,知臨,大君之宜,吉。

 六五在至尊的君位,陰柔得中,與九二陰陽相對應,象徵本身不用行動,可以完全委用賢能之人,是用智慧來領導的典型,正是偉大的領導者的方式,因而吉祥。

 此爻表示企業領導人要善用智慧,任用賢才,放手讓賢才去做,是最正確的方法。

 

第六爻◎上六,敦臨,吉無咎。

 此時已到達領導的極處,通常物極必反,並不吉祥,但是此卦上六陰爻柔順,對下方的兩個陽爻能以柔順的態度敦厚相待,因此可以吉祥無咎。

 此爻表示企業內最高地位的人們,應該敦厚,不可刻薄。