呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統

 

第十三卦   V[同人(離下乾上)  天火同人

                                      同人于野,亨。利涉大川,利君子貞。

 

    同人卦闡述企業和同的原則。

    卦意指一群志同道合的人走在曠野,一望無際,亨通無阻。此時也利於渡過大川,不會有危險的;也表示走正道的員工可以發揮長才。此時每位同仁要去除一己之私,重視大同,不計較小異,本著大公無私的精神,以道義為基礎,廣結善緣,才能吉祥成功。

    土城一家工廠的精修鉗工組是車間技術最高的一個組,人人都有一套好手藝,可是技術越高的卻越自傲,平時上班就要看他們心情好壞,情緒好時一二個小時就可以修好故障的設備,不高興時拖上十天半月也是常事,組長和主任都很頭痛,但鑒於此種技術的熟練工人實在難找,只有好話說盡,並請吃飯,才能在最短時間內完成任務。該廠先後換了四位組長都沒有起色,每位組長都沒幹多久就自動提出調組的要求。

    我在企管公司擔任顧問期間,正好遇到這個case,便親自到工廠去了解,這個組共有十二個人,我發現有四個人很聽媕Y一位叫「喇叭」的資深工人的話,只有他講話才能壓得住這個組所有人,因此我在開評估會時,建議公司總經理和廠長任用「喇叭」為組長,才是一勞永逸的方法。

    此議一出,各組組長和課長都議論紛紛,他們認為喇叭只有小學畢業,已經四十三歲,一生黑手生涯,程度不高,組長要專科畢業的才能勝任,因此表示我的建議不妥。

    但是總經理接受我的建議,指示在五天內發布人事令,破格升任「喇叭」為組長。這個消息傳出後,有些人在背後說風涼話,「他能改善?除非太陽從西邊出來。」

    「喇叭」也沒想到總經理會接受我的建議、會信任他,升他為組長。又聽到一些同仁的風涼話,心想「你們不要把我看低看扁了。」在我和他洽談時,我對他說:「我相信我的眼光和建議不會錯。」

    半年後這個組成為全廠的楷模。可見企業主也要將部屬的心看成是自己的心,有利於公司之事就讓他們去發揮,大家有志一同,必能成功。

 

第一爻◎初九,同人于門,無咎。

    初九陽爻剛強得位,一群志同道合的人開始出門,要一起發展事業,會順利無咎。

    此爻表示基層企業同仁為事業理想而共同奮鬥,必須有犧牲個人小家庭利益的精神,不可封閉自己,走出家門,和同事同心協力,得志於天下。

 

第二爻◎六二,同人于宗,吝。

    六二柔順得位,是下卦的領導,他想實現理想,但胸襟不足,只會在自己的宗族事業中發展,沒有國際觀,發展會受限。

    此爻表示沒有大膽識的人是不會成就大事業的。也表示公司內派系很多,各想各的,這是不好的現象。

 

第三爻◎九三,伏戎于莽,升其高陵,三歲不興。

    六二為陰、九四為陽,九三陽爻處陽位,將部隊埋伏在草莽之中,居高臨下,準備隨時下手,三年內不會興旺。

    此爻表示九三求成心切,上下級意見又不能協調,象徵領導不英明,面對強勁對手時,妄圖以陰謀對抗,最後因手段不正當而把很好的商機都錯過了。

 

第四爻◎九四,乘其墉,弗克攻,吉。

    九四為上卦第一爻,騎在下卦之上,位階較高,但不可有進攻念頭,方能吉祥。

    此爻表示中級主管乘騎在基層同仁之上,會有奪權的念頭,這是不對的,千萬不可有侵略性行動,要上下一心,以正義之師為號召,方能吉祥。

 

第五爻◎九五,同人,先號咷(音桃)而後笑,大師克,相遇。

    九五領導者見九四出兵和九三對陣,導至矛盾激化,在多重無法決策的困境下,愁得號咷大哭,但最後還是出師用武,克服了這場不正義的戰爭,與志同道合者相遇,得到滿意的效果。

    此爻表示企業主要堅持正確方針,一生當中運途絕不會是一帆風順的,雖面臨一時困難,但只要意志堅定,能獲得上下的協助,就會由凶變吉。

 

第六爻◎上九,同人于郊,無悔。

    志同道合的人即便是在遙遠的荒郊,也都要去將之聯合起來,這樣做絕對正確,不會產生後悔的事。

    此爻表示在企業上,一種新的方案提出,當大多數人不理解時,應該自己先做榜樣,讓大家生起同感,才是領導人的最上策。

    如果已是元老級的董事們,此時不要過問公司的事,要如同去郊外散心一般,才不會有後悔事發生。